人力资源三级怎么复习,备考人力资源三级

人力资源三级（高级）证书，建议关注所在省份的补贴政策，以武汉市为例，对依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的企业职工，自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或者职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元技能提升补贴。

1、备考人力资源三级，多久合适？

人力资源管理师属于水平类考试，考试相对比较简单，一般来说备考两个月就可以考试通过，分为四个考试级别，一级，二级，三级和四级，一级是最高级别，四级是最低级别。我是在2018年11月考取的人力资源管理师三级证书，是从九月份跟着大家一起复习备考的，一边儿看教材一边儿开视频，也算扎实的把教材和视频都过了一遍，基本的知识点都抓住了，所以考试的时候也是一次性通过的，三级考试分为两个科目，一个是基础知识，一个是专业技能，如果是一级和二级的话会有三个科目，分别是基础知识，专业技能和综合评审，综合评审就是写论文现场答辩，

基础知识是125道选择题，前面25道没有分值，后面的100道总共100分，其中有单选题和多选题，专业技能一般都是五到七个简述题，每科达到60分就能过关拿到证书。但是报考对应的等级需要具备一定的条件才可以报考，可以作为社会类考生，也可以用自己的学历证书报名，报名的话满足以下表中任意一个条件就可以报考对应的等级，

表中从上往下等级相应的增加，考试难度逐渐增大。现在像人力资源管理师这种职业资格证书，国家比较鼓励大家考取，所以各省也有这种考证领补贴的政策，人力资源管理师的证书也属于技能提升类的证书，所以在各省考取后都可以在人社局的官网领取技能提升补贴，领取补贴的额度也是根据证书等级的不同而不同，一般是分为三个档次，1000元，1500元和2000元的补贴，可以自行凭借证书编号领取。

对于从事人力资源行业的小伙伴来说，这个证书也是非常有必要考的，毕竟可以系统的学习人力资源所有的框架知识，在纵向的晋升方面非常的有优势，毕竟学了就会更专业一些，我复习过的资料现在也有留存，其实从事其他行业的小伙伴儿也可以考取，毕竟技多不压身，2019年以前人力资源管理师证书是由全国人社局统一鉴定考试，但是从2019年1月1日起取消了全国统一鉴定，有些人误解读政策，以为是取消了人力资源管理师的证书，实际上是由国家人社部将鉴定的权限下放到了各省，由各省自行组织鉴定考试，证书仍然是存在的。

2、本人持有人力资源管理师三级四年了，一直不知道怎么用，请您们指教？

1.人力资源三级（高级）证书，建议关注所在省份的补贴政策，以武汉市为例，对依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的企业职工，自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或者职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元技能提升补贴，

职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，登录各省人力资源社会保障网查找到本人目前失业保险参保地区，点击技能提升补贴申报系统，如实填写本人姓名、身份证号码、职业资格证书或职业技能等级证书编号、社会保障卡(或银行卡)号等信息，提交失业保险经办机构网上审核。失业保险经办机构通过国家职业资格证书全国联网查询系统查验职工证书真伪，通过金保工程数据库查验职工参保状况及缴费时间，通过就业失业登记信息系统查验职工就业失业状况，通过就业资金管理系统查验职业培训补贴享受情况，3个工作日内完成审核程序，

职工职业资格证书或技能等级证书发证地和失业保险参保地分离的，由参保地失业保险经办机构受理，并通过系统内部协同查询，查验职工在发证地技能提升补贴享受情况。失业保险经办机构在当地人力资源社会保障网和失业保险经办机构服务大厅显著位置对享受补贴职工相关信息进行公示，公示时间为5个工作日，对公示无异议的，失业保险经办机构12个工作日内将技能提升补贴资金通过银行，拨付到申请职工本人的社会保障卡(或银行卡)上。