即使你什么都不会，也可以先做着文员工作，给自己一年半载的时间，好好往一个方向发力，持续学习充电，让自己积累起可以进入心仪行业门槛的资本，待进去后，便是加速成长积累技能的阶段。三、从事容易从文员过渡过去的工作其实文员工作，和人事，行政，前台，后勤，出纳，秘书，客服等岗位的工作是有交集的，要从文员工作过渡过去还是相对容易一些，所以可以从这些岗位切入，寻找类似的自己感兴趣的岗位去发展。
1、快三十的文员，失业了，下一份工作做什么？
下一份工作做什么？取决你现在心态，心态安静下来，好好思考自己的职业规划，结合自己的学习能力以及年龄，考虑完以下几个方面，再决定。坚持三年“毕业多年，断断续续做过好多工作，专业技术没有，”从这里可以看出你的工作换的太过于频繁了，不到三十的年龄，就已经换了多份工作，这个多到底是多少？如过超过五次，初步判断你的每份工作不到二年。
这样的结果就是没有沉淀，很难出成绩，特别是如果你在换工作的同时，又换行业又换岗位，相当于每一次都是从零开始，很难形成自己的核心竞争力，从而年龄越大，越焦虑，形成一个死循环，不管怎么样，先定目标，下一份工作至少坚持三年，只要公司不炒我，我一定努力工作至少三年，在这个岗位三年以上。小事做起“专业技术没有？”工作中的专业技术肯定有的，但是你可以从小事做起，形成你自己的个人品牌，来增强你的核心竞争力，
举例说明：你最近在做文员，文员的工作能不能做到公司最优秀，甚至你所在城市的最优秀？优秀的标准是什么？自己有没有好好钻研过？你要一到思考，如何把文员工作做到无可替代？可以从细节工作及小事中展开：1、我的打字速度一定是全公司最快的；2、我的会议纪要一定是当天开完会，当天发布，而且条理清楚；3、我的数据分析一定是全公司最厉害的，特别是Excel函数；4、我的PPT一定做的最好的，公司领导都需要叫我改PPT的5、我的跟进领导的任务一定是领导最放心的，做到落地最快，汇报最快，做事有分寸以上全部以公司第一的标准来做，再以当地城市第一的标准来做。
慢慢的你就形成你的核心竞争力；提升学历因为你只说了毕业多年，所以不知道你的高中毕业，还是大学毕业？这里我想说的就是无论你是什么毕业，提升学历带来的好处就是选择范围会大很多的，明明知道自己专业技术不行，就努力用提升学历来证明自己，如果你是高中，首要目标就是大学本科，如果你本科，就定硕士，想转型管理就是MBA等；有了学历，你焦虑的时间就会少，因为能力的提升，不但但带来的选择提升，同时也给你带来认知的提升，会让你回过头来觉得你当前的焦虑完全是多余的，有这个焦虑的时间还不如安静下来，好好学习，
立即行动如果你现在已经失业，不要担心这个担心哪个，找到工作这才是最重要的，“公司担心这个年龄结婚生孩子”，这个先暂时放放，有个时间来思考这个问题，不如多投几个简历，增加工作面试的机会。找工作优先做你上一份工作的行业和岗位，如你上一份工作是文员，制造行业，就优先选定这些，争取面试成功，早日上班，越是离职久，越是焦虑，越是没信心，先快速找到工作才是重中之重，如果写字楼找不到工作，可以考虑制造行业，制造行业，特别是中小企业特别缺基层工作人员，你的能力可以在制造行业找到以下岗位：1、统计员：录入每天的生产报表等；2、账务员：把每天的数据录入到系统中；3、采购文员：跟单、打印送货单等；4、研发文员：新产品跟进、打样，装样等；5、仓管员:管理仓库物资；6、品检员：对着标准检验以上做三年后，可以转型成为主管，五年后转成经理，关键一定要沉下心，吃苦，好好做，
作为一个经常招人的HR，说句老实话，做了4年文员才来考虑转行是比较困难的，除非你自身有过硬的技能基础。一、正常来讲，做了4年文员转行，并不容易都说\
2、文员工作干了四年，后面从事什么工作比较好？
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