不在培训机构做老师,你还能去哪儿做老师。作为一个创业培训讲师,他未必自己就对创业有非常强烈的兴趣,他或许只是因此作为一个职业,就像我们看到的创业讲师,他实际上不会给你讲你的创业项目能够怎么做,而是在你已经做的情况下,能够给你一些方向性的指导或者建议,这当然他本身可能在这个领域有做过或者是有看到一些事情,但是更多的是只能给你一些理论上的指导,而无法为你的实践作出什么改变。
1、做企业培训讲师前途怎么样?
很多人经常问:做什么前途怎样?有什么钱多事少还有地位的工作?经常这些问题很难回答。就好比高考填志愿,很多学生都在纠结选什么专业比较好,以后能有个好发展,我们都知道,三百六十行,行行出状元,任何事物的发展都遵循二八定律,最后成功的往往都是那20%的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己,自己是否热爱它,自己是否付出了最大的努力,因为有多少努力,就会有多少回报,
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎,因为企业在发展的过程中,越来越发现阻碍发展的因素中,企业文化和人的因素显得越来越重要,要想获得好的人才,让企业的发展实现良性循环,一个是在招聘的时候就择优录取,另一个就是不断提高在职人员的素质,跟上时代的进程。这样,专门的培训讲师应运而生,作为职业培训师,一个对你自己本身要求就比较高,当老师也一样,要想学生拥有一瓢水,自己就必须有一桶水,也就是说,你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉,同时还得保持优秀的研究和开发能力,在经验上也必须充足,我们经常看到一些刚毕业的毛头小子,给企业做培训,讲来讲去都是书本上的理论,和实际相差太远,效果可想而知。
2、工程造价应届生去培训机构做老师怎么样?
可以只要有你的考虑就好,这样可以更好了理解和系统的梳理知识体系,作为应届的你无论从事任何行业都是新人,需要成长提高。既然如此从事培训机构老师有何不可,然后可以选择同时从事造价工作和教育,相对从事单一工作的人来说,你的机会更多。我是南山,每天都给大家分享工程造价实用经验短视频,每天都有更新,大家可以关注南山说造价,
3、我哥辞去月薪五千的教师工作,去一家中型企业做培训讲师,月薪八千,这样可行吗?
这个问题回答起来比较难,为什么呢?因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低,但从长远来看,有编制的教师有住房补贴,公费医疗,每年的健康体检,特别是退休工资待遇比较稳定,企业培训师尽管目前工资待遇比较高,从长久来看,企业也缴纳五险一金,但退休金肯定比不上退休老师了。另一方面,从工作时间来看,教师工作时间长,一年四季几乎都在忙,可能有人会说,老师不是有寒暑假吗?老师们都知道,寒暑假几乎都在忙培训,忙备课,平日里就更不用说了,起早贪黑,早晚两头见星星,这一点老师就比不上企业培训师了,
从工作压力来看,社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西,从教育系统内部来看,各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动,使教师们疲于应付,疲于奔命,压力山大,所以从这个意义上说,企业培训师的工作压力稍小一点。从生活中的事例来看,我朋友的孩子,硕士研究生毕业,原来是有编制的老师,因为结婚后小孩无法带,辞职全职领养宝宝,现在孩子大了,又在企业做培训师工作,工资待遇是原来做老师的两倍,工作时间也正好和先生调开了,工作生活两不耽误,还给双方父母在经济上给予帮助,对此,双方父母也比较认可,
4、在培训机构里做老师,有出息没?
这个问题问出来就显得你很没出息,职业不分贵贱,行行出状元,培训机构里做老师同样是一个很好的职业选择,看看俞敏洪和他的那些教师大神们,哪个不是出类拔萃,你能说他们不是成功的老师典范吗?首先,我们先看看培训机构里的老师和公立学校老师异同点在哪里?1、师资要求:公立基础教育段学校一般要求较高,现在基本上都是要求本科以上学历,甚至部分一线城市都要求是硕士研究生,而培训机构呢?由于现在竞争激烈,人才也是相对较多,对师资的要求也相对比过去较高,而且这种要求不仅仅是体现在学历上,更多的还是在教学能力上,一个有学识没口才的老师培训机构是不会要的。
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