学人力资源有什么用,学人力资源的

如果有幸一直在人力资源这个方面发展，职业生涯也相当有前途。人力资源在企业起着举足轻重的作用，让你在求职方面有很好的选择，就业也相对简单，人力资源证书没有强制性，不是上岗证，作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下，学习人力资源专业的人才也越来越多，我们从两个方面讲这个问题。

1、考人力资源证书有什么好处？

您好，首先感谢问答的邀请。作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下：1、人力资源证书没有强制性，不是上岗证，我这些年的招聘经验看，很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件。他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质，2、考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证。

2、学人力资源的，有什么适合的岗位可以介绍下吗？

HR的第一选择自然是HR，别听其他人说行行出状元，HR走HR路线要顺利的多，HR分类也有很多，除了传统六大模块之外，也出现很多细分，如HRBP、OD等职位，还有招聘渠道管理、企业大学等。甲方企业里还有一些HR延伸，比如人事行政，办公用品采购管理等等，如果是乙方企业，可以有猎头、RPO、人事外包等业务领域；也可以由HRSAAS、HR里的专业互联网化的外包公司（如办公用品租赁互联网平台、考勤平台、车辆管理平台、薪酬福利平台等等）。

3、学习人力资源有哪些好处？

人力资源在现今社会已经越来越重要，企业已经意识到人力资源管理在运营中起着至关重要的作用，学习人力资源专业的人才也越来越多，我们从两个方面讲这个问题:个人方面:人力资源学习可以让你学习到系统的管理方式，从人才的选聘到人才的培训，从规章制度的制定到执行，从企业的宏观到微观的问题，都需要熟悉掌握这些理论。在实践工作中就更为明显，你会更好的和不同职位，不同性格的人相处，并解决企业的各种人力资源问题，

个人能力和情商都会迅速提高。职业方面:人力资源在企业起着举足轻重的作用，让你在求职方面有很好的选择，就业也相对简单，如果有幸一直在人力资源这个方面发展，职业生涯也相当有前途，可以帮到企业在选用合适的人才，并且让人才通过培训去到更高的位置，维护好公司的人员关系，做好每个岗位的职业生涯发展，最终帮企业达成目标。