hr培训职业资格,应急救援员职业资格培训

(3)取得职业 4级企业人力资源经理职业 -2/证书后，在本职业工作3年以上，并通过本职业。(2)取得职业 4级企业人力资源经理职业 -2/证书后，连续从事本职业4年以上，(2)取得职业三级企业人力资源经理职业 -2/证书后，在本职业连续工作5年以上。

企业人力资源管理员(符合下列条件之一):(国职业 资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，在本职业连续工作一年以上，并通过本/。(2)具有大专学历(含同等学历)并在本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，从事本职业4年以上，并在本职业 hr管理员常规培训后达到规定的标准学时。

人力资源经理助理(符合下列条件之一):(全国职业 资格三级)(1)在本职业连续工作6年以上。(2)取得职业 4级企业人力资源经理职业 -2/证书后，连续从事本职业4年以上。(3)取得职业 4级企业人力资源经理职业 -2/证书后，在本职业工作3年以上，并通过本职业。

人力资源研究的条件如下:1。一级人力资源经理(高级人力资源经理)。(1)具有大学本科学历(含同等学力)，在本职业工作9年以上，通过一级企业人力资源经理正式培训并取得毕业(结业)证书者。(2)具有硕士学位(含同等学历)，在本职业工作6年以上，通过一级企业人力资源经理正式培训并取得毕业(结业)证书者。

(4)取得-3资格二类企业人力资源经理证书，在本职业工作3年以上，取得培训一类企业人力资源经理证书达到规定标准学时，并已完成。2.二级人力资源经理(人力资源经理)。(1)在本职业连续工作13年以上。(2)取得职业三级企业人力资源经理职业 -2/证书后，在本职业连续工作5年以上。

人力资源经理主要分为四个等级，不同等级的报考条件不同，需要满足学历和工作经验的要求。大家一定要在考前了解自己是否符合要求，提前做好准备。人力资源管理证书hr administrator(全国-3资格四级)报名要求需符合下列条件之一:(1)具有大专学历(含同等学历)，在本职业工作一年以上，并通过本。(2)具有大专学历(含同等学历)并在本职业工作2年以上。

如何报名人力资源管理师证书1？在当地通知的报名网站或培训机构报名。2.填写注册信息。如实、正确填写报名信息，完成报名，获取报名编号。新报名者须详细阅读报名条款及说明，点击“接受”后填写用户信息，上传电子照片；已报名的申请人直接登录报名系统补充完善个人信息。

人力资源经理助理应聘条件(全国职业 资格三级)。报名人力资源经理助理(全国职业 -2/3)，必须符合下列条件之一:1。取得本职业人力资源管理员职业/2/证书后，通过本职业助理人力资源经理证书培训，达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。2.具有大学本科学历(含同等学力)并在本职业工作一年以上，经本职业认证为人力资源经理助理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。

4.具有本专业或相关专业大专学历，在本职业工作3年以上。人力资源管理:围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理必须专业地、高标准地做好两件事:第一件事:建立一套价值创造机制。通过这个机制的建立，可以搭建一个平台，让有能力的人在这个平台上与企业战略共舞，创造价值，走向共赢；第二件事:保证人才供给。

企业人力资源经理应聘条件1。普通高中毕业(或同等学历)。2.符合下列条件之一者，可报考四级/中级工:(1)从事本职业或相关职业①工作4年以上(含)。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得以中级技能为培养目标的本专业或相关专业中专及以上职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

符合下列条件之一者，可报考三级/高级岗位:(1)取得本职业或相关职业四级/中级-3资格证书(技能等级证书)后。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工-3资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书)或取得本职业或相关职业四级/中级

人力资源经理的角色:1。升职加薪目前人力资源经理在市场上处于供不应求的状态，尤其是高级证书。所以它的工资待遇是很不错的，但是你要想在这份工资高待遇好的工作上成功，首先要满足一个前提，那就是你需要持有人力资源经理-3资格证2，政府补贴最高可以领取2000元培训，(具体金额，3。人才引进落户依据:HR经理职业 资格证书也可作为转岗、户籍、职称评定的参考。就像我们常说的，人力资源管理师的证书在技能型人才的引进和落户方面可以起到一定的作用。

人力资源管理是最热门的专业之一，那么人力资源管理可以考的证书有哪些呢？以下是我整理的《人力资源管理专业能考什么》，仅供大家参考，欢迎大家阅读。人力资源管理专业可以考的证书有哪些？1.国内高级注册人力资源经理比较难考，含金量挺高的。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业人士资格证书。

hr人力资源证考试方式:考试分为两篇，均为笔试。卷一是基础知识，卷二是技能操作，二级要求论文答辩(部分省份书面回答)，一级有公文筐操作考试。考试时间:2010年全国-3资格统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度继续在全国试行。“统考日”具体日期为3月19日、20日、21日，5月21日、22日、23日，7月16日、17日、18日，9月17日、18日、19日，11月19日、20日、21日。

扩展信息:人力资源管理员(全国-3资格四级):1。具有大专以上学历(含同等学历)，已在本职业 hr管理员工作一年以上，并已被本职业转正。2.具有大专学历(含同等学历)并在本职业工作2年以上。3.具有高中或中专学历，从事本职业4年以上，并在本职业 hr管理员师范培训后达到规定的标准学时。

1。具有大专以上学历(含同等学历)，在本行业工作一年以上，并达到本行业人力资源管理人员规定的定期标准工作时间培训并取得结业证书，2.具有大学本科学历(含同等学历)并在本职业工作2年以上。3.高中或中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员官方培训考试，达到规定的学时标准，并取得结业(结业)成绩，4.具有高中或中专学历并在本职业工作5年以上。