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企业提供的员工培训内容分为三类，具体如下:1 .第一类:心态和意识形态，占10%；2.第二类:技能，其中基础岗位技能，专业岗位技能。占60%；3.第三类:知识类。有公司知识，行业知识，职业知识，专业岗位知识，边缘知识。占30%。企业员工的特点:1。创造力强:他们主要依靠自己对新知识的探索和理解，从而产生创造新事物的欲望，推动生产的发展，更新技术，升级产品，从而增加知识资本的价值。

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