为什么要拿学历,人为什么要学历

除了一些纯体力工作以外，几乎所有的单位在招聘的时候都会有学历要求，而且学历要求往往放在第一位。学历高的人思想观念比较超前，有些工作部门为什么要求高学历和专业呢，少数学历高的人可能工作能力较低，学历往往是撬开公司大门的第一步，如果去国企和事业单位无学历是真心不行。

1、人为什么要学历？

谢谢邀请！学历是一个人文化水平的直接认证，有了这个证书可以直接对这个人有一个相对全面的评价。同时，学历也在工作中附加了很多的附加值或者成长了岗位任职条件之一，如果达不到无法入职，所以如果去国企和事业单位无学历是真心不行。如果自己创业，有能力就可以了，学历高低不是关键，但是学历高的人，思路和逻辑思维能力和分析总结能力等相对是强的，成功干出大事业的概率也是相对高的，

2、为什么要提升学历？非全日制的学历有用吗？

个人的需要，社会的需要。信息化时代，社会发展日新月异，倘若固步自封，你就会被社会落下，你就会被淘汰，在教育行业原来有这么一句话：学生碗里要有一碗水，教师就得有一桶水。现在呢，变成了教师的知识应该是不断更新、流淌不息的涓涓细流，上世纪末以前，弄个中师或者师范专业毕业的专科本科文凭，加上一枝粉笔，教学生涯不用愁。

现在谁就是弄个硕士博士他也不敢这样说，这就是时代的进步，社会的要求，没办法，再说个老百姓的话题吧，以前谁能想象得到买东西不用钞票？谁能想到不把钱递到老板手里能在家吃上饭店的饭？谁能想到耕地不用牛无人飞机能打药？谁又能想到我们在享受这些科技便利幸福的同时他又给我们带来的挑战呢？每个人都拖家带口的，生活成本那么高，不挣钱行吗？但那儿都是高科技，咱土八路一个，有力用不上呀！所以，作为个社会人，就得不停地学，啥途径的都行，什么全日制不全日制的，无所谓，自学成才的大有人在。

3、学历与能力成正比吗？为什么有的岗位必须要求学历呢？

对于这个问题，你如果学过哲学或矛盾论，那么就非常理解和明白了，学历和能力是矛盾统一的，二者大多时是一致的，成正比关系，但有时又不一致。学历通常是学生阶段取得的学习成绩的证书或证明，是确定的某专业知识范围及深度的描述，而能力通常是工作以后掌握的工作技能，这种工作性质可能与你专业有关，也可能无关。对工作来说，学历是基础，是基本要求，而能力是关键，是做好工作的更高标准，是结合学历和工作经验的综合性方法或技能，

少数学历高的人可能工作能力较低。而有些工作部门为什么要求高学历和专业呢？一是基本规律，在有很多选择的时候，谁不选择最好的和更好的？谁啃骨头不先吃大块肉再啃骨头？傻子也知道这个理，二是有时应聘的人太多了，有时招一个，却有上百人应聘，怎么办？就设个门槛，先去掉一大部分，保留几个即可。这样可能保留学历高、大学强的那几个，尽管招聘的人也认为这上百人都很优秀，无奈僧多粥少，

4、为什么要获得专科、本科等高学历？

高学历不仅是一纸毕业证书现在学历越来越受招聘单位的重视。除了一些纯体力工作以外，几乎所有的单位在招聘的时候都会有学历要求，而且学历要求往往放在第一位，为什么高学历这么重要呢？因为现在高学历已经不再简单的是一纸证书的问题。第一，学历高的人思想观念比较超前，高学历的人都是踏进大学校园的人，接受着最先进的教育。

接触的都是大学生、硕士、博士，讲师、教授等知识分子，思想观念比较超前，单位需要观念超前的人，第二，高学历的人知识丰富。经过12年寒窗苦读，踏进大学校园，在大学里面接受专业教育，丰富知识，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，高学历的人一般都读书比较多，从书中学到了丰富的知识。单位需要知识丰富的人，帮助单位解决问题，

第三，高学历的人毅力更坚定。如果没有坚定的毅力，很难取得高学历，因此，一般具有高学历的人，毅力都比较坚定，单位喜欢毅力坚定的人，工作中不怕困难，勇往直前，这样才能为单位创造更多价值，第四，高学历的人学习能力更强，经过层层选拔，千军万马过独木桥，才能取得高学历。在此过程中，能取得高学历的人一般都是学习能力比较强的人，单位需要学习能力强的人，这样在工作中遇到问题才能迎刃而解！综上所述，高学历的人思想观念超前、知识丰富，毅力坚定，学习能力强，受到招聘单位的青睐。