所学专业于申报职称不符合怎么办,事业单位专业不符怎么进职称

学历专业与从事（所教）专业不同，并不会影响职称申报。按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业，按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业，虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。

1、学历专业与从事专业不同，影响职称申报吗？

学历专业与从事（所教）专业不同，并不会影响职称申报。以前象这种情况，在准备材料上可能麻烦些，有时也可能受限影响评审结果，如两人打分相同，但一个专业对口，一个专业不对口，在只有一个晋级名额的情况下，可能专业对口的人更占优势。目前，国家提倡和鼓励一专多能人才的培养、使用和评价，不少地方的职称评审政策已向这方面倾斜，

2、事业单位专业不符怎么进职称？

按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报，事业单位的职称有什么作用？职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。也就是说所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的，虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。

即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，事业单位职称评定的要求是什么？事业单位职称申报条件：1.初级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上，（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上，（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上，

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。3.高级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上，（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上，

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。如果自己本专业与要评审职称的专业不符要如何解决？按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业，主要有两种方法：要么调岗，要么考一个跟专业对口的。