就业初应该怎么做,刚毕业应该怎么做职业规划

这个种规划不是给公司做的，也不是给他人做的。虽然是做程序开发工作，但是程序开发工作的细分岗位还是比较多的，在实习期间应该把更多的精力放在自己对应的岗位知识的学习上，学习知识要成体系，不能乱，新人应该用培养的学习方法，去学习自己职业所需的实操技能。

1、职场新人应该怎么做？

从“学院人”到“职业人”首先感谢你的问题！我们每个人，在学校毕业走上职业道路后，都会经历“职场新人”这个特殊的人生阶段。这个阶段的人，还带着“学院人”的冲动、莽撞、任性等个性，但却面临要接受“职业人”的耐心、虚心、上心等改变，所以处于这个转变阶段的人，内心有点矛盾、有点复杂、有点冲突，作为企业人力部门，固然有责任给予这类员工更多的关注和帮助。

但作为职场新人自己，也必须要“自我转变”，我认为，以下几方面，职场新人是可以去注意的：第一、新人应该用培养的学习方法，去学习自己职业所需的实操技能。我们常说，学校所学的，是“学习方法”，新人要有意识的把学习方法用到岗位技能的学习上，学校里培养的学习习惯，对于学习新技能、新事物是非常有用的，新人不可以全部抛弃。

第二、遇到问题，要及时向老员工或上级请教，有句话说得好：出了校门，没有人会主动教你。新人在学校里接受的大部分是“被动式”“灌输式”教育，很少会主动去学习，而在职场上，由于每个人都有岗位工作，所以别人没有责任去教你。所以新人一定要养成主动学习的习惯，虚心向老员工和上级请教，逐步提升自己的岗位技能，第三、职业素养不是一朝而就，需要一点一滴的培养。

2、刚毕业应该怎么做职业规划？

一个刚毕业的人，就开始思考如何做好自己的职业规划，这是非常理性、非常聪明的人才具备的素质，我非常支持那些刚毕业的人就开始关注自己的职业规划。基于我的职场经历和对职业规划的理解，简单说一下我的认识，我对职业规划的理解我们平时常说的“一日之计在于晨，一年之计在于春”，就是告诉人们：我们每天早晨，要做好一天的工作安排；每年的四季之初，要做好全年的工作规划。

同样，我们每个人的职场生涯，有的可以长达40年，相比于每日和每年，更应该有个长远的谋划，有一个好的职业规划，第一，职业规划，是一个人在确定了自己职业生涯的目标之后，做出的对自己职业生涯各个阶段的整体安排和设想；第二，职业规划的时间长度，基本接近或者覆盖自己就业的整个时间段；第三，职业规划不是一蹴而就的，也不是一次性就规划完成的；职业规划贯穿在职业生涯的全过程，职业规划是动态的过程，是可以根据外部形势的变化而适当调整的，是一个逐步完善的过程；第四，职业规划的起点是就业初期，终点是离开职场的时候。

如何做好职业规划第一，做好职业规划，要和自己立志实现的职称目标相结合，首先要明确自己的职业生涯要达到的高度，明确“干什么”的问题。例如：你想成为一名卓越的项目管理专业人士，这就可以理解成为你的职业目标。第二，做好职业规划，要和自己选择的专业相结合，没有专业得工作，就没有好的职业规划；当工作变化或者调整的时候，职业规划也要相应调整。

例如：你的专业专业就是工程项目管理，这就和你的“一名卓越的项目管理专业人士”相吻合，第三，做好职业规划，要和个人能力相结合。个人能力大小和高低，是做好职业规划的基础之一，当然，个人能力和水平是不断提高的，那么，职场规划一般会高于个人当前的能力和水平，并随个人能力和水平的提高而调整。第四，要确定职业规划实现的大致步骤，明确不同时间段内达到的小目标，

可以进行WBS分析，明确每个阶段的目标和行动，以逐个实现的小目标来保证大目标的最终实现。例如：在成为“一名卓越的项目管理专业人士”之前，你要在32岁之前，考取一级建造师职业资格，考取建造师资格，只是你成为“一名卓越的项目管理专业人士”的前提条件之一，为了考取一级建造师，你再确定你更细微的工作步骤，例如：假定2020年9月参加全国一级建造师考试，那你必须根据时间情况，明确要学习完成的考试资料。