题中说到无财务基础,那首先打好财务基础,从财务记账开始-熟悉整盘账务处理-熟悉软件系统-熟悉税收政策、企业税收筹划-建立财务体系、内控体系(财务预算-预算控制-财务分析)-资金运作,解决企业资金问题(包括新三板、创业板、主板上市)。合伙开公司注意股权、利益和信任。

1、合伙开公司要注意什么?财务上要注意什么?

合伙开公司要注意什么财务上要注意什么

合伙开公司注意股权、利益和信任。在此以有限责任公司和合伙企业为背景解答,股权及衍生的管理权:这个权是股权,怎么划分股权,要根据公司和股东情况,比较复杂,每个公司各不相同。另外,随着公司的发展,这个股权衍生出管理权,管理权,不仅体现在公司权利的大小,而且直接和利益相关。利益:就是如何分钱?是大碗喝酒,还是论秤分金银?分红的银子建议以股权为基础,日常的工资绩效以岗位、职责和贡献为衡量基础,

信任:有限责任公司或合伙企业,是以人为基础成立的,先人和,然后才是资和。人和就是信任,没有这个信任毛公司成立不了,有了信任,股权、利益都好说。如果信任没了,股权和利益的纷争就来了,矛盾最终集中反映到利益上,先简单回答这些吧。举两个栗子:1、某酒店该酒店是连锁,以儒家文化主题酒店,四个股东,在山东的两个城市开了四个店,朋友是中、小股东之一,

大股东每年给小股东分红,但从不给小股东公开账目,最后因利益和信任的事情,矛盾爆发,中小股东和大股东闹掰了。朋友分的省会城市繁华地段的一个店,大股东分得三个店。那两个小股东被剔除,两个小股东又要求和朋友合伙,痛哭流涕,朋友一心软,同意他们加入了,朋友绝对控股。朋友虽控股,但很民主,民主的都没了集中,吸取以前教训,朋友每月都公开账目。

每月的费用和开支,三个人逐笔看,每月的结余三个人都分了。因为三个人在外边都有自己的店,这个店就这么一直被索取.....,前几年路过门前,已经换名了2、某公司股东7人,老大有绝对控股权,都在公司上班,公司成立后,为了节省资金,每人仅发生活费。发展几年后,公司势头还可以,其他股东要求涨工资。大股东以公司尚未盈利为由,暂时不发,

一天大股东小的孩子过生日,全公司都去了。办公室人员结的账拿到财务报销,被一个股东看到了,股东就问这个事情。办公室说他结的账,都是他拿到财务来报,最后通过侧面了解,大股东的费用、大股东的家庭费用也在公司处理,包括大的孩子在国外上学每月支付的房租,都是财务从公司付款购汇后汇往国外。这个股东,又跟其他股东说了,小股东联合要求大股东公开账目,

2、建筑行业财务有哪些需要注意的问题?

建筑行业财务有哪些需要注意的问题

主要是增值税计税方式的选择,增值税预缴的问题,人工成本的扣除问题。清包工、老项目、甲供材,属于增值税采取简易计税的方式,如果企业属于一般纳税人,对于清包工等项目进项税发票就不容易取得,所以采取简易方式可以降低税负,目前在同一地级行政区域范围提供建筑服务,无需预缴增值税。一般纳税人和小规模纳税人采取简易计税方式的按(全部价款和价外费用-支付的分包款)/(1 3%)*3%预缴增值税,

一般纳税人采取一般计税方式(全部价款和价外费用-支付的分包款)/(1 10%)*2%预缴增值税。关于建筑企业工资最后附上下列资料1、员工签字的工资明细表;2、支付证明材料,最好是银行支付的单据;3、每个工人留存一份身份证复印件,总结:对于进项票难以取得项目最好选择简易计税方式;不在同一地级行政区域的建筑劳务不需要预缴增值税,区别对待简易计税与一般计税方式;支付建筑工人工资要尽量留存齐全的会计资料。

3、无财务基础,如何成为一个高端财务人员,会有哪些需要注意的?

无财务基础,如何成为一个高端财务人员,会有哪些需要注意的

1、想成为一个高端财务人员,必然能为企业解决高端的财务问题,反过来,你能帮助企业解决多高端的财务问题,你就能达到多高端财务人员。2、题中说到无财务基础,那首先打好财务基础,从财务记账开始-熟悉整盘账务处理-熟悉软件系统-熟悉税收政策、企业税收筹划-建立财务体系、内控体系(财务预算-预算控制-财务分析)-资金运作,解决企业资金问题(包括新三板、创业板、主板上市)。


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