人力资源毕业能做什么工作,刚毕业还能从事什么工作

虽然是人力资源专业毕业，但是从事什么工作还要看你的兴趣爱好。也可以考虑自己创业，成立一个自己的人力资源机构，有了实际的工作经历，做起来也不算难，我从事人力资源工作10年的时间，有一些“经验”给你分享一下，结合自己学习的理论知识，进入公司，哪怕一开始做的和人力资源有一些偏差，或者一看上去相关度没有那么大，先不要着急，先去做，只有做过了才知道是不是和人力资源有关系，是不是你所学习的专业内容。

1、人力资源管理专业不做人力，刚毕业还能从事什么工作？

虽然是人力资源专业毕业，但是从事什么工作还要看你的兴趣爱好。还要看你在这个专业上学到了多少东西，1，择业方向：首先确定未来自己想干什么。2.技能盘点：确定了方向，就要盘点你手边的资源与技能盘点，看看哪些是你擅长的，要发挥自己喜欢的越长，3.方向短板：您把自己的技能短板找出来，如果是影响未来发展规划的，就要做提升的准备。

2、人力资源管理毕业后可从事哪些工作？前景如何？

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题，这应该是一个应届毕业生，面临毕业，有一些迷茫与彷徨。这种现象是正常的，大部分应届毕业生都会经历这样一个阶段，甚至会产生严重的怀疑，我从事人力资源工作10年的时间，有一些“经验”给你分享一下。1、企业人力资源部门既然是科班出身，不管是学习了3年还是4年，不干本专业的工作实在是有点浪费，

所以第一个建议的就是去公司的人力资源部门工作，不管是国企、私企、外企都会有人力资源部门，无非就是小公司的话，干的事情比较杂，可能会掺杂行政的工作，和其它杂活而已。结合自己学习的理论知识，进入公司，哪怕一开始做的和人力资源有一些偏差，或者一看上去相关度没有那么大，先不要着急，先去做，只有做过了才知道是不是和人力资源有关系，是不是你所学习的专业内容，

理论知识，毕竟是理论知识，和实际的工作是有很多偏差的；也不会像书上写的那样高大上，高大上的工作都是从基础做起来的。至于工作前景，人力资源管理，从专业的名字上就看出来了，最终是要走向管理的，专员、主管、经理、总监、HRD、HRBP等等，这些名词，不同的公司叫法有所区别，但是最终走向的都是管理岗位。在如今的社会，一个公司要发展，一定是离不开人的，没有了人，一切都是空谈，

而人力资源管理就是专门对“人”进行管理，但是人是最难管理的，他有思想，会变化，所以要做好人力资源管理，就要从每一件小事情做起。从招聘环节就要学习对人的甄别、行为举止的判断，甚至心理的把控；绩效环节，学习对人的考核、正负激励，怎么能调动大家的积极性，怎么能防微杜渐；培训环节，学习如何掌握大家的兴趣、优势与不足，学习培训的技巧，分析每个人应该进行哪方面的培训等等，

人力资源管理的前景是不用担忧的，纵观国内外，知名大公司的高级人力资源管理者，一定是公司的核心骨干，或者合伙人，董事会成员。只是确实需要积累，没有一定的“阅历”，这项工作还真的没有办法“手到擒来”，2、专业的人力资源机构这是指的人力资源中介机构、劳务派遣公司、猎头公司等。这类的企业，是专门从事人力资源服务的，或者全面，或者单一，

和你学习的专业是对口的，也可以考虑，但是要注意的是，大部分的专业机构分工会很细，你干的是那一块的，很长时间就都是那一块。所以自己要加强总结，并主动要求进行轮岗，掌握全面的知识，专业的人力资源机构，和企业相比，好处是你做的专业性的东西会多一些，面向的是不同的企业，不同行业，不同规模，甚至不同地域，接触的面会大很多，宏观上进步会很明显，但是微观上就会差一些，也就是操作层面会相对少点。

未来的前景，也是不错的，有了专业人力资源机构的经历，可以再去企业任职，这时候的起点可以高一些，另外也可以考虑自己创业，成立一个自己的人力资源机构，有了实际的工作经历，做起来也不算难。3、其它岗位人力资源管理专业所学习的课程是管理大类的，涉及的面很广，管理的知识学习的也不少，所以如果不从事人力资源的工作，其它还有很多岗位可以选择，比如：行政管理、客服管理、市场营销等。