其中有2位是想换工作，另外2位是离职了要重新找工作。现在大学生毕业需要录制视频简历){!--PGC_VIDEO，对于找工作这个话题，我是深有体会，生意没做成，从2019年3月份起我又开始找工作，这就是找工作和招聘中非常现实的一个情况，在需和求方面存在较大的矛盾，找工作不容易，招聘到一个合适的人才也不容易。
1、找工作，现在好找吗？
对于找工作这个话题，我是深有体会。我从两个方面来阐述一下吧，我在2018年7月份，因为一个偶然的机会，一个朋友约我一起合伙做生意，开了一家餐厅，结果生意很差，做了一年多后，实在支撑不下去了，于是关门转让。生意没做成，从2019年3月份起我又开始找工作，通过猎聘、智联、前程无忧和本地人才人事网共5个招聘网站，我投了200多份简历，在近2个月的时间内，我面试了12家公司，主要是人事、行政类中高级管理的岗位，只有2家公司面试成功，第一家公司是家电销售连锁企业，办公地点离我家比较远，自己开车至少要40分钟，如果坐公交车要1个多小时，还要转车，我放弃了。
第二家公司就是我目前所在的公司，开车只要20分钟，但工资比前家公司低，其他面试的公司没有录用，主要有2个方面的原因，第一是工资待遇偏低，达不到我的要求；第二是我的年龄已过了四十岁，偏大了。我现在入职的公司是一家上市公司，在省内有一定的知名度，从去年5月份入职到现在，先后有4位朋友找过我，想让我看看公司有没有合适的岗位，帮忙介绍入职。
其中有2位是想换工作，另外2位是离职了要重新找工作，我现在的公司招聘岗位共有26个，有3个分子公司的总经理、副总经理，4个财务总监、人力资源总监、高级工程师的岗位，剩下的就是总部的岗位，包括投资、证劵、财务、法务、审计、人事等10多个岗位，这么多岗位，入职率却很低，为什么？因为要求高。分子公司的高层管理人员，首先要求在同类行业工作过10年以上，担任过相同的管理岗位5年以上，我们公司是高科技公司，主要从事激光和电子芯片类的研发、生产和销售，在国内同行业的公司不多，符合这个要求的人才堪比凤毛麟角，
其他岗位招聘的要求，必须是要985、211类大学毕业的，这个门槛，很多人才在第一关就被涮掉了，而真正这两类大学毕业的学生，又不一定看得上我们公司。所以，我前面提到的那4位朋友，即使有合适的岗位，我也没有办法弄进来，这就是找工作和招聘中非常现实的一个情况，在需和求方面存在较大的矛盾，找工作不容易，招聘到一个合适的人才也不容易。
2、现在年轻人找工作，都在什么平台呀？
1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱，2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用，4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择，
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3、在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
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