一般招教面试考什么,对于招教面试

做好知识储备，招教面试一般就是说课或讲课。你好很高兴回答这个问题，我做过教师资格证面试考官，同时也参加过招教面试工作，教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答，首先，了解你面试地方历年来的面试方式、问题，知己知彼方能百战不殆，具体的可以通过当地的人事网或者网络搜索。

1、教师招聘一般考什么内容多一点？

岗位的同考试的内容复也不一样，你要是报考的管理岗可能就和事业单位的差不多，你要是报考的教师岗可能就会考你专制业知识或者试讲好说课。1.内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，这种情况最为普遍。2.内容为：学科专业知识和公共基础知识，这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

2、教招考试，面试都考什么内容啊？

您好，汕尾华图为您解答：教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答，说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：1、对基础专业知识的考察;2、对试讲、说课环节的补充提问;3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;4、对与考生有关的个人基本信息的提问以上内容希望可以帮助到您，了解更多备考咨询请关注汕尾华图教育！，

3、对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？

首先，了解你面试地方历年来的面试方式、问题，知己知彼方能百战不殆，具体的可以通过当地的人事网或者网络搜索。其次，做好知识储备，招教面试一般就是说课或讲课，一般在招聘简章里面会说清楚，一定仔细看简章，清楚了面试方式后，有的放矢，不管说课还是讲课都有一些固定模式，可以通过网络、前辈等多做了解。多找些网络视频观看，尤其是你要任教科目的视频，

再次，把前面的都了解了之后，就努力放松心态，做好应试的心理形象准备，购买一套稍微正式点的服装，关键是适合自己，穿在身上能助你增长自信。略施淡妆以示尊重，保持微笑和礼貌，面对面试大部分人都会紧张，所以，不用太担心，大家都一样。把自己准备的说完，注意不要太长时间，尤其是抽签在后面的，面试老师都会很疲累，正常时间答完就好。

4、教招面试试讲评委老师看重你什么？

你好很高兴回答这个问题，我做过教师资格证面试考官，同时也参加过招教面试工作，可以确定的告诉你，招教过程中考官最看重的是你的试讲内容，评判标准是有没有围绕本堂课的重点来合理设计本堂课，运用恰当的教学方法深入浅出的教授知识。当然如果你的板书也写的好仪表仪态都好那就更好了，误区一、把试讲流程走完了不等于讲好了这堂课。

很多缺少教学经验的人在教招及教资面试过程中都会犯这个错误，以为我把上课流程说完，就很好了，其实不然，还是要看核心，核心是有没有围绕课题重点来展开本堂课。误区二、过分纠结于细节、依赖培训机构，这个也是没有教学经验的人犯的错误，纠结于我的衣服好不好看，我的气场大不大，我的表情自然不自然，其实这些也是次要的。

5、2019赤峰教师招聘1658人，面试怎么考啊？

首先我们要具备的就是自信，调整好自己的心态，有这样一句话说到“我们对自己抱有的信心，将使别人对我们萌生信心的绿芽”，的确只有自己相信自己，才能够让考官为我们所动容，经常会碰到有考生说：“老师，我不会，我不敢说。”，我想说的是不要自己先否定自己，我们通过笔试进入面试环节，就说明我还是很不错的，而我们需要做的就是调整好自己的心态，心无旁骛的投入到备考当中，不能够为外在因素影响自己的心态，收拾好信心，从心出发。