全国新技术人才职业能力管理中心

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(1)人力资源专业人才网上证书查询及延伸阅读:国家对毕业后未就业的大学生档案一般采取三种管理方式:一是档案转入学生原籍，由地级市人社局人才交流中心接收，个人办理保管手续。这种方式比较适合准备去生源地区工作的毕业生和暂时不想工作的毕业生。优点是在来源地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内离开来源地就业，需要重新办理改派手续。

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(1)人力资源和社会保障部颁发的证书，职业资格证书、特殊技能认证证书、技能评价证书有什么区别职业资格证书是技能等级证书，然后享受国家福利。但是特殊技能和技术技能的评价证书都是培训证书，含金量低，没有高资格证职业，被认可的单位很少。参加职业技能鉴定的劳动者，经技术等级考核合格后，可取得《技术等级证书》；技师资格考试，可以取得相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》。

这些证书是劳动者技能水平的证明职业，是中国公民境外就业和劳务输出合法公证的有效凭证。(1) 全国 职业资格证书评价中心延伸阅读:职业资格证书是一个劳动者具备从事某项工作所必需的知识和技能的证明职业。是劳动者求职、上岗、创业的资格凭证，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员公证其技能水平的有效凭证。

China Professional人才Library管理中心Country 职业资格证书制度1、Country职业资格证书制度的概念职业资格证书制度是指客观、公正、科学、规范地评价和鉴定劳动者的技能水平或职业资格通过鉴定

职业资格证书是国家对申请人专业(工种)知识和技能的认可，能力，是求职、就业、自主创业和单位聘用的主要依据。3.实行资格证书制度的法律依据职业劳动法第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类，实行职业技能标准。

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