河北人力资源职业培训,人力资源和社会保障局职业培训

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"一"河北省人力 资源和社会保障部门，各下属部门。河北省人力-4/社会保障厅内设机构23个，具体如下:(1)办公室(人才兴冀工程办公室、宣传办公室)。综合协调机关重要政务和事务，制定机关工作制度、计划、总结和有关报告，监督检查工作进展；负责办公室的公文审核、文电、机要、保密、档案、值班、安全和应急管理；组织办理NPC代表建议和CPPCC提案；负责政务公开(* * *信息)；负责信息宣传和新闻发布。

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省人力-4/而社保部门有22个内设机构:(1)办公室(信访办)。(2)政策法规司。(3)计划财务部。(4)就业促进和失业保险处(省人民政府就业领导小组办公室)。(5) 人力 资源市场管理办公室。(七)军队转业干部综合服务部。(八)职业能力建设司。(九)专业技术人员管理办公室。(十)专业技术人员职称。(十一)事业单位人事管理办公室。

(13)劳动关系部。(14)工资和福利部。(15)养老保险办公室。职工遗属和非因工伤残职工待遇政策和支付标准，办理省级统筹单位相关人员审批手续。(十六)医疗生育保险处(省城镇职工基本医疗保险制度改革办公室)。(十七)工伤保险部门。(十八)农村社会保险部门。(十九)社会保险基金监督办公室。(20)调解仲裁管理处。(二十一)劳动保障监察处(对外使用“湖北省劳动保障监察局”的名称)。

河北侯淼人力 资源服务有限公司是于2018年4月在河北省注册成立的有限责任公司(由自然人投资或控股)。河北Hou Miao人力资源服务有限公司统一社会信用代码/注册号为MA0CCPP943，企业法人为石。目前，企业处于开业状态。

河北省人力 资源服务行业协会颁发的证书含金量高。河北省人力-4/服务行业协会(原河北省人才服务协会)，成立于2006年4月，是由河北省内从事资源相关服务业务的单位、团体和个人共同发起成立的行业服务和自律组织，与是非营利性的省级法人社会团体，具有独立法人资格。协会会员遍布河北省人力-4/系统、大专院校、科研机构、政府机关、企事业单位、大中型国有企业和民营机构、其他社会团体和组织。

协会在省人力-4/和民政厅社会保障厅、社会组织管理局的指导和监督下开展工作。人力 资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，是戴维·尤里奇提出的。作为一个特殊的资源，它具有主动性、双重性、及时性、社会性、连续性和再生性六个特征。还参考了人力-4/管理，包含六个模块:人力-4/计划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。

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