退伍军人 干什么,退伍军人干什么工作好

先说一个身边真实退伍军人的例子。对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的，退伍军人啥都不会，该做什么工作，根据退伍军人安置条例，从哪里来，回哪里去的精神，从就业角度来看退伍军人有自已的优势，也有劣势。

1、退伍军人干什么工作好？

谢谢邀请。先说一个身边真实退伍军人的例子，他比我大4岁，初中毕业后，选择了体育技校，练过举重、短跑。但是还是由于家庭条件，自身天赋等原因，没有出成绩，没有更好的就业机会，为了给自己多点时间，给家庭少些经济压力（92年那个时候，有一股参军热潮，当然也很多人是退伍后可以解决工作问题），最终选择参军，从事的边防兵，过了2-3年，没有机会提干，就转业回来了。

根据退伍军人安置条例，从哪里来，回哪里去的精神，安置工作由当地的民政局处理，安排进父亲的工厂，待遇太低，不甘心在工厂待着，就离职了了。凭着军人那股毅力，那股意志，现在是个小老板，专门做重型吊车的租售业务，自己手下有10几台吊车的，将自己家族的亲戚都拉过来帮忙，也算是有福同享，讲完这个故事，其实想说，退伍军人在学历、技能方面没有优势的话，找工作确实比较难。

现在企业招人，都是需要有相关经验，属于拿来主义，1、在部队从事过技能工作方面，相对来说有特定的技能经验。其实这块华为老总任正非，就是部队从事军事研究，出来后创立华为，当然还有万达集团的老总，王健林，也是当兵出身。从他们创业经历和他们身上，看到一种军人独有的气质和骨子有的毅力，所以找好方向创业也是可选择的。

毕竟现在社会环境，对于创业者更需要的是一种意志品质考验2、加强自身的学习，社会发展太快了，无论是谁都需要加强自身技能提升，在不断补充自己的过程，机会就会不断找上你。当然前期需要有一个“静默期”，需要一个积累时间周期，在积累期，可以选择相对容易上手的工作。3、最好的归属还是留在部队，如果家庭环境不错，能回家继承家庭生意，

2、退伍军人在什么工作岗位比较受欢迎？

对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的。目前，对退伍军人的安置，大体有二套方案，即安排工作和自谋职业的给予一次性补偿，至于在什么岗位比较受欢迎？我认为不能因为是退伍军人就应该受到比较欢迎，而要看工作态度和业绩是否能赢得尊重和欢迎。因为荣誉代表过去，对任何人都是适用的，

周亮，今年36岁，2002年退伍，在部队是团级工部的勤务兵，2004年转业，当时军转办安排他到某企业做普通员工，他选择放弃，拿了相应的一次性补偿。干什么呢？自己做了二年的营销，业绩不明显，关键是也没挣到什么钱，2006年，去上海发展，成功应聘到某保险公司干车险的电话营销。凭借自己的任劳任怨和顽强意志，业绩不断上升，2010时，升为团队负责人，带12人电销，由于鼓舞士气有方，关心成员有情，团队业绩一直名列前茅，工资和奖金加起来，每月都有2.5w左右的收入，

3、退伍军人啥都不会，该做什么工作？

退伍军人啥都不会，该做什么工作？退伍军人，按照兵役法服兵役，守卫彊土，保家卫国，尽到了责任和义务，为了国家的安宁，贡献了青春。由于部队和地方工作机制有差别，在部队服役几年或十几年，退伍回归社会后，有些不适应，和始终在职场或商海里打拼的青年相比较，生存能力滞后，工作中遇到很多困难。很多退伍军人始终站在社会食物链的未端，因此国家采取各种措施，给予政策给予倾斜，大大增加了择业就业机会，

从就业角度来看退伍军人有自已的优势，也有劣势。一、优势退伍军人，思想过硬，服从命令，听从领导指挥，作风优良，团结互动，能干能吃苦，加班熬夜通宵达旦很正常，退伍军人，守纪律，作风过硬，工作不讲条件，不打折扣，尽最大努力采取各种措施完成各种任务，二、劣势整体文化水平偏低，灵活性不足，性格耿直，不会拐弯抹角，熔入社会需要时间。