什么采购有发展,针对采购职业发展方向

采购简单技术采购和操作采购等其他采购，技术采购发展还是非常不错的。（以上数据可能略有出入）至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择，国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。

1、三十岁了，针对采购职业发展方向，大家有什么好的建议吗？是继续做采购还是考虑转行？

三十岁，正是好时候。作为采购员，只要认真去做，一样会有很好的职业发展，关键看你怎样去做了，以我的经验，建议如下：1）建立好自己心目中的合格设备材料供应商名单，维持好协作关系；2）力争通过你建立起供货商之间良好的交流关系，并能够给予部分厂家一些适当的帮助，维持好你的人脉关系；3）要分析不同地区、不同厂家的设备材料价格，利用这些知识，为你的公司服务；4）能够分析不同设备材料的质量水平和标准技术方面的国标、行标的技术要求，能够分析不同设备材料厂家报价的价格差异，在选择确定采购价时做的合理合情；5）要发展成为采购方面的技术专家，不要满足于一般的采购员，不要把采购工作简单化，更不要只盯着管理岗位，可以从技术方面入手，慢慢提高自己各种设备材料方面的技术水平；6）若能通过你，建立起设备材料厂商之间松散的动态联盟，那么，你就不是一个简单的采购员，而成为市场上价值极高的设备材料供应方面的核心人物。

2、采购岗位和人事行政岗位哪个更有前景？

采购，在某些公司对采购的岗位要求来看，上班时间较为自由的；要货比三家，为公司节约成本，人事行政可以说工作稳定，需要长时间待在公司，与员工打交道，干的是人、物的管理工作，有的公司人事行政不分家，活儿比较杂。在企业管理方面有协调、沟通作用，作用很重要，如果单纯的算工资、订福利、办理入离职、简单采买的初级职位,采购、人事行政岗也都算不上有发展。

采购简单技术采购和操作采购等其他采购，技术采购发展还是非常不错的，总体来说，人事行政、采购都是有发展，要结合自己的性格、思维意识来看自己长期发展来看，结合公司发展战略、团队协作等方向，指定自己的阶段性小目标。自己喜欢的并不代表自己适合，自己能做的也不一定就能做出彩来，尽量找到喜欢的，又能长期干下去的岗位，然后再定这个岗位的职业发展。

3、采购员有前途吗？

做采购员学的知识多，见识广当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给我们一时的钱财，并不能让我们长期抓住机遇，为了一时的钱财而抹黑了自己的名声，还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地，采购人才是中国地区最缺行业之一。

国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进，一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一，

那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势，依据国家权威媒体的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。

在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低1%，销售收入就会增加16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆，在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。