比如你面试自动化电工，那么他可能会考你变频器原理、调试等；如果你面试高压电工，他可能会考你安全意识、倒闸操作等；如果你面试物业电工，他可能会考你弱电等等...你会什么就答什么，不会就说不会。从你的问题来看，这应该第一次面试电工，以上大概分析了各个层次电工去面试，需要注意点，接下来说说电工在工厂做那些工作。
1、面试工厂电工有哪些建议？工厂的电工应该需要掌握什么技能？
面试工厂电工需要注意什么？跟你面试职位要求有很大关系，不能一概而论，一般分这几种类型:✍一、无工作经验1、刚从学校毕业或之前没有从事电工专业中专以下人员，主要考察你基础电工模电理论知识，如果你有一些实践经验或者勤动手就是你的加分项，这部分人后面发展方向就是主任技师,所以面试时候给主考官展示你很强动手能力,你就成功了。
2、刚毕业的大专本科生，电工基础、模电数电、PLC、变频器等基础理论知识都要掌握，不要求精通但至少能说出个说出个所以然，外语能力英语四级这是敲门砖，能看懂图纸，外企另当别论，这部分人培养方向主要是电气工程师或者更高职位，所以你的学习分析处理问题能力是比较看中的，✍第二、有工作经验1、有一定工作经验中专生，需要熟悉掌握电力拖动控制电路，常用电工工具使用，能独立处理一些简单设备故障，动手能力强。
一般这部分人去面试回考你一些基础理论知识，动手接一些简单控制控制电路，2、有一定经验的大专本科生，PLC、变频器、触摸屏，现场总线等自动化控制，会使用会维修，能编写简单程序，了解气动、液压工作原理，具备独立分析处理故障能力等，根据你应聘职位不同要求也不同！以上大概分析了各个层次电工去面试，需要注意点，接下来说说电工在工厂做那些工作:✍第一种、普通电工主要以维护简单设备和处理小故障问题，就是大家说的杂活比较多，机电一体化什么都干，基本上掌握电工基础，了解自动化知识就能应付，这时候最累时候，工资低什么活都要干！✍第二种、高级电工或者电气工程师，有主管地盘，掌握PLC、变频器、触摸屏，现场总线等自动化控制，会使用会维修，能编写简单程序，了解气动、液压工作原理，能组织或独立处理各种设备故障，编写设备操作规程，保养项目，计划维修项目，故障问题分析总结，大小型设备改造等等，能力越大责任越重。
2、各电工师傅们去找工作面试时都有考试的经历吗？都考了些什么东西呢？
做培训好多年，很久没找过电工工作了，以前干过好几年电工，也找过好几份工作。从你的问题来看，这应该第一次面试电工！我也来给你分享一下我的个人经验吧！面试流程一般去面试，你需要带上你的证件（身份证、毕业证、电工证等）、个人简历去面试，简历你可以去网上下载模板，然后填写好，再打印出来。1.初试初试一般都是人事部负责，人事部会看一下你的个人简历，然后就会要你简单的介绍一下自己，看一下你的电工证有无问题，
再就问一下你以前做过什么事情？会做什么？待遇要求之类的.....这些环节只要你表现不是很差、符合对方的硬性要求（比如必须要有电工证等），基本上都能通过。由于人事部他不懂电工技能，所以没办法考你专业问题，就算要考，那些问题也是从网上搜索来的，你只要提前备好功课就完全能过关。常见问题有：画双联开关原理图、画正反转原理图、根据功率配线（22KW电机需要多大的电源线）、画星三角降压起动原理图等，
注意：第一次找工作别太老实了，不要说自己零经验。不然你进了公司以后，你会发现跟你技术一样的人，工资比你高几百，就因为人家会吹牛，你可以说你以前给师傅打下手，做了一段时间。我在这里不是鼓励吹牛，你也不能吹的天花乱坠，不然到时候很尴尬，2.复试人事这一关过了，并不代表万事大吉了。稍后人事会带你去电工班，带给电工部门负责人看看，
电工负责人看一下你这个人整体印象，然后再考核你的专业技能！整体印象主要看你是否能吃苦耐劳、做事是否踏实可靠、还有就是服从管理（工厂特别注重这个）。专业技能考核，根据你面试的岗位不一样而不一样，比如你面试自动化电工，那么他可能会考你变频器原理、调试等；如果你面试高压电工，他可能会考你安全意识、倒闸操作等；如果你面试物业电工，他可能会考你弱电等等...你会什么就答什么，不会就说不会。
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