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企业给员工的培训有哪些内容？我是企业的内训师，我给大家讲一些我们系统的常识。员工培训的内容一般分为三类:第一类:心态和思想意识，占10%；第二类:技能，有基本岗位技能和专业岗位技能。占60%；第三类:知识类。有公司知识，行业知识，职业知识，专业岗位知识，边缘知识。占30%。

企业管理课程表员工基本素质培训 课程1、员工发展与职业职业生涯规划10、企业信息化建设2、积极-2/4、员工商务礼仪培训13、企业危机管理5、沟通技巧与员工关系管理14、-2/8、时间管理与工作协调的技巧17、市场营销基础理论培训9、会议组织与管理18、知识管理高级干部领导力提升课程1、建设学习型组织的艺术基层人员的监督与管理14、授权与权力控制的艺术3、部门经理八大纪律15、中高层人员卓越领导力培训4、情商(EQ)管理1

既然是企业高管培训，就不再与具体实践相关，而是着眼于思维方式的改变和商业格局的发展，所以企业高管培训 课程一般分为两类:1 .经营理念。2.实操计划课程:主要包括战略管理、创新思维、运营管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观理论与实务等。

根据企业不同，管理水平不同，企业要求不同而定:boss-readable 课程:1，总裁班。总裁班的课程一般包括商业模式设计与创新、战略规划与实施、战略营销模型、人力资源管理与控制、财务管理与控制、运营管理与控制、教练领导力、企业家的商业沟通与语言艺术、企业家的成功与快乐等。2.M