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1，2015年10月04日到2015年10月13日是几天工作日

一共是十天，十个工作日。
有22个工作日

2015年10月04日到2015年10月13日是几天工作日

2，2015年10月份标准工时多少个

扣除国庆放假和周末休息，每天八小时上班就是144小时，
是8个小时

2015年10月份标准工时多少个

3，2015年每月的工作日是多少天

2015年每月工作日： 一月份：21天 二月份：17天 三月份：22天 四月份：21天 五月份：20天 六月份：21天 七月份：23天 八月份：21天 九月份：22天 十月份：18天 十一月份：21天 十二月份：23天
2014年每月工作日： 一月份：22天 二月份：17天 三月份：21天 四月份：21天 五月份：21天 六月份：20天 七月份：23天 八月份：21天 九月份：22天 十月份：19天 十一月份：20天 十二月份：23天

2015年每月的工作日是多少天

4，2015年10月份大家工作日怎么算的啊按多少天来算工资啊

一、日工资数：　　日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.　　二、应得工资数：　　基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。　　三、实得工资数：　　应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。
法定节假日是带薪放假的，工资正常发放的，如果安排了加班则另算加班费2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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